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Message  clément b. le Dim 26 Oct - 15:01

Bonjour
Je suis étudiant ES à l'IRTS Aquitaine. C'est hyper motivant de voir ce que les syndicats patronaux préparent pour nous...C'est à se demander pourquoi on devrait passer nos diplômes... Mais bon, si on le loupe, c'est pas grave, on sera quand même embauché. C'est les centres de formation qui vont apprécier.
Et quand on parle des salaires (revus à la baisse et au mérite-sympa l'esprit d'équipe-), des congés (adios congés trimestrios), des horaires, des droits syndicaux...Tout ça va bien nous rebooster le burn out, ça bien va faire tourner les effectifs.
Et le mieux loti dans tout ça? L'usager, qui aura face à lui des salariés moins formés, pas ou peu qualifiés, moins reconnu, qui n'aura aucune cohésion dans son équipe, incompris par sa direction (le social c'est pas uniquement du droit, du commerce ou du management), qui aura des objectifs fixés à remplir, plus fatigués...
Mais bon, on abat bien les cheveaux.

clément b.

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Message  jean-yves le Jeu 25 Déc - 21:10

Salut,
C'est Jean-Yves du collectif. Pourrais-tu mettre en ligne d'autres documents comme le projet intégral des employeurs ou tout autre document qui présente le projet employeur développé afin que toutes celles et ceux qui le souhaitent puissent avoir des réponses plus précises sur certains points qui les intéressent plus particulièrement.
jean-yves
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Message  Germain le Jeu 22 Jan - 17:07

des infos : (pas de pub)

allez donc voir le site du SOP ... Mais attention : il s'agit la de LEUR point de vue ! (SOP / SNASEA /Fegapei)
http://www.partenariatsopsnasea.fr/actualites_4.html

et plus serieusement :
le site de la cftc : http://www.cftc-santesociaux.fr/pnl/cc_66.htm
celui de la CFDT : http://www.fed-cfdt-sante-sociaux.org/index.php3#
et de la cgt : http://www.sante.cgt.fr/

je reste à disposition pour des infos complémentaires ou autres échanges de point de vue, débat d'idée, ...... !
Germain
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